------------------------------

ドキュワークスのことを、まとめたサイトマップを作成しました。
分かりやすくまとめたつもりですので、参考になさって下さい。
 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ドキュワークス 実践使用例 サイトマップ

富士ゼロックスのHPで掲載されている、X-Direct (エックスダイレクト)と言う
ビジネスに関わる記事をまとめてみました。
文書管理等、ドキュワークスに絡むことも掲載されていますので、見て下さい。
 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
ビジネスの課題解決のヒント サイトマップ

ブログ管理人が、ドキュワークスを使い『文書管理システム』を構築!
その過程を記載て言います。一平社員の仕事の進め方を、見て下さい。
 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
文書管理システム構築への取り組み サイトマップ

------------------------------ スポンサードリンク

Vol.1 「サラサラの組織」へのノウハウ

K(Knowledge)-Direct Vol.1 「サラサラの組織」へのノウハウ
― あなたの会社や組織はドロドロになっていないだろうか? ―

http://www.fujixerox.co.jp/xdirect/kdi/0904.html

【内容】
プロローグ:
富士ゼロックス・KDIと言う、「知識創造経営」の研究・コンサルティングを行うビジネスグループが、「サラサラ組織」について12回にわたりレポートする。

サラサラ組織とは・・・
個の意志や想いが尊重され、チームや部門を超えて協力し合いながら、あらたな価値を創り出し続けていく、そんな知の流れの良い組織をあらわしています。


とのことで、会社・組織の枠組みを超えたチームワーク力・情報の共有化をするには、どうすればいいのかを提案してもらえる。

第1トラック【オピニオン(1):「生産性」だけでよいのか】
生産性を高めると、ドロドロ組織になる恐れがある。
生産性の課題は、効率性追求の限界に気付かなく、創造性の欠如が生まれ、生産性が上がらなくなり、組織が疲れて行くと言うものだ。
また、効率追求により、個々人が自分を守ることに関心が強くなり、その結果「知」が回らなくなり、ドロドロ組織になって行く。

第2トラック【サラサラの組織:21世紀の組織論 (1)ドロドロの心理学】
「ドロドロ組織」を分析すると、1つに「お互いを認め合う場がない」と言う結果になりました。
反対に「お互いを認め合う場がある」場合、個々人の知は、他人の知識やスキルにより、磨かれていくことになりよりよいモノが出来上がる良好サイクルが生まれます。

第3トラック【今日からできるKDI流創造的ワークスタイル (1)「観察:オブザベーション」】
働き方にちょっとした工夫を取り入れることにより、より良い仕事が出来るかもしれません。
今回は、「観察」と言うことを、課題にして、働き方の工夫を提案しています。
進め方も書かれていて、大変面白い記事だと思います。


っと言ったことが「K(Knowledge)-Direct Vol.1 「サラサラの組織」へのノウハウ」の内容になります。
少しでも気になった記事がありましたら、富士ゼロックスのHPにリンクして、詳しく記事を読んでみてはどうでしょうか?
http://www.fujixerox.co.jp/xdirect/kdi/0904.html


サラサラの組織―あなたの会社を気持ちいい組織に変える、七つの知恵

新品価格
¥1,680から
(2010/11/24 12:28時点)


ドキュワークス 実践使用例 サイトマップへ戻る
ビジネスの課題解決のヒント サイトマップへ戻る
文書管理システム構築への取り組み サイトマップへ戻る
Yahoo!ブックマークに登録⇒Yahoo!ブックマークに登録

スポンサードリンク

テーマ:ビジネス - ジャンル:ビジネス

10 : 24 : 59 | K-Direct | page top↑
| ホーム | 次ページ

人気ブログランキング

ブログランキングに参加しています。
タメになりましたら応援下さい。
↓↓↓↓↓↓↓↓

スポンサードリンク

DocuWorks 8


DocuWorks 8

ゼロックス DocuWorks 8 日本語版 1ライセンス 基本パッケージ

価格:11,639円
(2015/4/22 08:24時点)
感想(2件)

最近の記事

RSSフィード

リンク

このブログをリンクに追加する

FC2カウンター